简介:薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,《薪酬管理/当代人力资源管理系列教材》以薪酬管理为核心,共分三个部分,第一部分为薪酬管理的总括性研究,包括薪酬管理概述、薪酬设计的原理、薪酬管理的方法和技术、薪酬管理的实施;第二部分深入探讨了薪酬管理涉及的各个薪酬模式和模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,包括战略性薪酬管理、薪酬激励计划、基于职位/岗位的薪酬管理体系、基于人的薪酬体系、基于绩效的薪酬体系、团队薪酬、员工福利管理;第三部分比较详尽地介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。

薪酬管理(课件)-朱琪,王忠

第1章 薪酬管理概述

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第2章 薪酬设计的原理

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第3章 薪酬管理的方法和技术

薪酬管理的方法和技术

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第4章 薪酬管理的实施

薪酬管理的实施

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第5章 战略性薪酬管理

战略性薪酬管理

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第6章 薪酬激励计划

薪酬激励计划

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第7章 基于职位岗位的薪酬管理体系

基于职位岗位的薪酬管理体系

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第8章 基于人的薪酬体系

基于人的薪酬体系

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第9章 基于绩效的薪酬体系

基于绩效的薪酬体系

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第10章 团队薪酬

团队薪酬

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第11章 员工福利管理

员工福利管理

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第12章 薪酬管理研究和实践的发展趋势

薪酬管理研究和实践的发展趋势

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讲师介绍

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课程类目

所属院校:云教育资源共享平台

课程名称:薪酬管理(课件)-朱琪,王忠

课程类型:课件

课程分类:管理学

课程属性:必修课

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