简介:《人力资源管理概论》是编者在总结多年来非人力资源管理专业教学经验的基础上编写而成。《人力资源管理概论》共十章,即人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源战略规划、人力资源测评、人力资源选拔与配置、人力资源培训开发、人力资源薪资报酬、人力资源绩效管理、职业生涯规划与管理、员工关系管理。《人力资源管理概论》淡化理论性,强调应用性和实用性,使非人力资源管理专业学生能够系统、全面地了解和掌握人力资源管理的基本知识、基本方法和基本技能。《人力资源管理概论》适合作为非人力资源管理专业学生的教材,也可供人力资源管理从业人员或对人力资源管理感兴趣的人士参考。

人力资源管理概论(课件)--李忠明

第一章 人力资源管理导论

人力资源管理导论

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第二章 工作分析与工作设计

工作分析与工作设计

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第三章 人力资源战略规划

人力资源战略规划

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第四章 人力资源测评

人力资源测评

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第五章 人力资源选拔与配置

人力资源选拔与配置

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第六章 人力资源培训开发

人力资源培训开发

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第七章 人力资源薪资报酬

人力资源薪资报酬

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第八章 人力资源绩效管理

人力资源绩效管理

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第九章 职业生涯规划与管理

职业生涯规划与管理

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第十章 员工关系管理

员工关系管理

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讲师介绍

欧锐敏|云教育资源共享课程

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课程类目

所属院校:云教育资源共享课程

课程名称:人力资源管理概论(课件)--李忠明

课程类型:课件

课程分类:管理学

课程属性:必修课

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学校:云教育资源共享课程

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